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Urlaubsanspruch pro Mitarbeiter festlegen
Damit ein Mitarbeiter Urlaub beantragen kann, muss zunächst sein jährlicher Urlaubsanspruch hinterlegt sein. Dieser ist Teil der Vertragsdaten.
Schritt für Schritt
Mitarbeiter öffnen
Öffne die Mitarbeiterliste und wähle den gewünschten Mitarbeiter.
Vertragsdaten aufrufen
Wechsle beim Mitarbeiter in den Tab „Vertragsdaten". Für jeden Mitarbeiter muss hier ein Arbeitsvertrag angelegt werden.
Urlaubstage hinterlegen
Die jährlichen Urlaubstage sind Bestandteil des Arbeitsvertrags. Sobald sie hinterlegt sind, stehen sie dem Mitarbeiter zum Buchen von Abwesenheiten zur Verfügung.